ISO37301 준법경영시스템을 기반으로 위험 요소를 식별하고 준법통제 및 모니터링 활동을 지속 수행합니다.

준법경영 회의체의 운영을 통해 주요 경영활동에 준법 정책을 반영합니다.

온/오프라인 교육을 통해 임직원이 준법을 실천하도록 합니다.

지속적인 컴플라이언스 소통으로 임직원의 준법의식을 제고하고 회사의 준법의지를 내·외부에 알립니다.

조직별 경영진(임원) 및 준법활동 실무자 평가에 컴플라이언스 항목을 설정하여 컴플라이언스 활동의 실행력을 확보하고 있습니다.

자회사와 해외법인, 협력업체들이 준법경영을 실천할 수 있도록 지원하여 컴플라이언스 문화 확산을 위해 노력합니다.

규제동향 및 환경변화를 파악하고 제도준수를 위한 대응책을 마련하여 시행합니다.

제도의 능동적, 선제적 이행을 통해 협력업체와의 공동 발전을 추구합니다.

[준법경영 회의체]

[컴플라이언스 교육]

[컴플라이언스 커뮤니케이션]

[컴플라이언스 관리 체계]

[준법경영 회의체]

[컴플라이언스 교육]

[컴플라이언스 커뮤니케이션]

[컴플라이언스 관리 체계]

[준법경영 회의체]

[컴플라이언스 교육]

[상생협력과 동반성장]

[컴플라이언스 관리 체계]