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윤리경영

컴플라이언스 활동

컴플라이언스 활동

다양한 Compliance 활동을 통해 경영활동 전반에 준법 철학을 반영하고, 임직원들이 스스로 실천할 수 있도록
교육 프로그램을 지속 운영합니다.

ISO37301 준법경영시스템을 기반으로 위험 요소를 식별하고 준법통제 및 모니터링 활동을 지속 수행합니다.

ISO37301 준법경영시스템 인증 업계 최초 취득(‘22년 8월) 이후 유지
'리스크 식별 – 준법통제 – 모니터링’의 컴플라이언스 프로그램(CP) 운영
Compliance Management System(CMS) 도입(‘23년) 및 활용

준법경영 회의체의 운영을 통해 주요 경영활동에 준법 정책을 반영합니다.

준법경영 위원회 : 연 1~2회 운영(상/하반기)
컴플라이언스 코디네이터 컨퍼런스 : 연 4회 운영 (분기별)

온/오프라인 교육을 통해 임직원이 준법을 실천하도록 합니다.

① 기본 역량: 컴플라이언스 입문교육(신규 입사자, 연 2회)
② 공통 역량: 행동강령, 부패방지, 공정거래(전 구성원, 연 1회)
③ 심화 역량: 각 조직별 업무특성에 맞는 맞춤형 교육(각 조직별, 각 연 1회 이상)

지속적인 컴플라이언스 소통으로 임직원의 준법의식을 제고하고 회사의 준법의지를 내·외부에 알립니다.

CEO 준법경영 메시지: 연 2회 이상(사내방송/게시판)
컴플라이언스 뉴스레터 : 규제동향 및 컴플라이언스 제도 안내(수시 발송)
컴플라이언스 인식도 조사: 연 1회

조직별 경영진(임원) 및 준법활동 실무자 평가에 컴플라이언스 항목을 설정하여 컴플라이언스 활동의 실행력을 확보하고 있습니다.

경영진(임원) 평가에 컴플라이언스 항목 설정 : ’22년 부터 매 연간 설정
조직별 준법활동 실무자 지정 및 평가에 컴플라이언스 항목 설정 : ’23년 신설

자회사와 해외법인, 협력업체들이 준법경영을 실천할 수 있도록 지원하여 컴플라이언스 문화 확산을 위해 노력합니다.

협력사 행동규범 제정 및 배포
자회사(국내) 컴플라이언스 회의체 : 연간 1~2회 개최
해외법인(미국/중국/베트남) 컴플라이언스 활동 결과 모니터링

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