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물류기획 전문가 및 기획력을 갖춘 물류운영 Specialist로 성장
물류기획 직무는 공급망에 대한 전반적인 이해를 바탕으로 전략기획, 손익분석, 물류 현장운영, 등 다양한 역량을 갖춘 경쟁력 있는 전문가로 성장 할 수 있습니다. 또한 CJ프레시웨이의 SCM은 SMART SCM(IT/자동화), 지역거점(FO/분점) 및 외부 인프라 협업을 통한 Last Mile물류 Coverage 확보, COST Leadership을 통해 업계 Top-tier 수준의 초격차 역량을 지속적으로 확보해 나가고 있습니다. 회사와 함께 성장하고자 하는 비전을 가지고 있다면 CJ프레시웨이는 물론 업계 최고의 SCM전문가로서 활약할 수 있는 기회가 될 것입니다.
Q. 자기소개 부탁 드립니다.
안녕하세요, SCM기획팀 이경재입니다!
SCM기획팀은 신규 사업/프로세스 설계, 거점 계획 수립, 물류비 계획 수립 및 실적관리 등
회사의 사업전략과 연계된 Value Chain을 기획, 관리하는 업무를 담당합니다.
저는 물류비 계획 수립 및 실적관리 업무를 수행하고 있습니다.
Q. 구체적으로 어떤 일을 하시나요?
CJ프레시웨이의 SCM은 상품의 구매 수급, 보관, 하역, 고객 배송 및 서비스까지 하나의 공급망으로 이루어져있습니다.
전사의 공급망을 관리하는 것은 물론, 물류 활동을 통해 발생된 물류비를 총괄하는 손익관리를 진행합니다. 늘 물류경쟁력을 점검하고 개선점을 도출하는 업무를 담당하고 있습니다.
또한, 물류기획 직무는 SCM조직 내부는 물론 계열사, 유관부서 커뮤니케이션 창구 역할을 하고 있습니다.
주요 업무 외에도 유관부서 요청사항에 따라 대형 고객처 수주 심의 물류비용 분석, 물류관점 제언 및 SCM관련 교육 등 현업 지원에 힘쓰고 있습니다.
Q. 해당 직무 필요역량은 무엇인가요?
물류·SCM에 대한 전반적인 경험과 지식이 필요합니다.
식자재, B2B/B2C, IT자동화 등 CJ프레시웨이의 사업 특성과 접목된 관심과 이해도가 필요합니다. 또한 물류비, 성과지표 등 다양한 데이터를 조합/분석 하여 개선점 및 인사이트를 도출하는 분석능력이 필요합니다.
Q. 마지막으로, CJ인이 될 지원자들에게 한 마디 부탁 드려요.
CJ프레시웨이의 SCM은 Smart SCM(IT/자동화), 지역거점 및 외부 인프라 협업을 통한 Last Mile 물류 및 Coverage확보, Cost Leadership을 통해 업계 최고 수준의 초격차
역량을 지속적으로 확보해나가고 있습니다.
CJ프레시웨이와 함께 성장하고자 하는 비전을 가진 예비지원자 분들!
최고의 SCM전문가로서 활약하는 꿈을 CJ프레시웨이에서 이루어보아요!
데이터분석을 기반으로 비즈니스 Insight를 발굴하고, 전략적 의사결정을 지원하는 데이터 Scientist
프레시웨이의 각 Value-Chain 단계에서 생성되는 사업 데이터를 분석 및 활용하여, 각 단계별 비즈니스 의사결정을 위한 인사이트를 제공하는 업무를 수행합니다. 이를 통해 프레시웨이 사업 內 데이터 기반의 전략 수립 및 실행 기반을 조성하고, 단계적으로 추진/점검하여 데이터 기반 사업 역량을 중장기적으로 강화하는 역할을 수행합니다.
데이터를 통해 Insight를 발견할 수 있는 관찰력과 분석 Tool 활용 능력
Advanced Analytics(통계, Machine Learning 등) 분야 지식을 통한 데이터 이해와 분석 Tool활용을
통한 비즈니스 Insight를 발굴할 수 있는 관찰력은 데이터분석 업무에 필수적입니다.
원하는 데이터의 원천소스(내/외부 데이터) 판단, 추출방식(SQL 및 기타 Tools) 및 전처리 방식을 선정하여 원하는 구조데이터로의 추출 및 변환할 있어야 하고, 이를 통해 분석결과를 도출할 수 있어야 합니다. 다양한 통계 모델 및 분석 기법을 아는 것도 중요하지만 문제별 특징에 적합한 모델 및 분석방법의 선택이 무엇보다 중요합니다.
타 부서와 원활하게 소통할 수 있는 Biz 커뮤니케이션 능력
데이터분석 직무를 잘 수행하기 위해서는 타 부서와 원할하게 소통할 수 있는 Biz 커뮤니케이션 능력이 필요합니다. 기본적으로 데이터가 회사 내 여러 부서와 관련 되어 있고, 분석 결과 또한 사업 內 각 부문의 경영자가 비즈니스 의사결정 근거로 활용하기 때문입니다.
때문에 각 부서의 요구사항을 청취하여 문제를 제대로 정의하고, 해당 부서가 결과에 대해 잘 이해할 수 있도록 쉽고 명확하게 전달할 수 있는 커뮤니케이션 능력이 필요합니다.
“모든 산업분야 핵심으로 떠오르는 데이터 Scientist 로 성장!”
데이터 분석 분야의 꽃은 데이터 Scientist 라고 합니다.
사내 데이터 기획/분석·엔지니어/IT 기능을 갖추고 있어 내부 직무변경을 통해 분야별 경력을 쌓아 데이터 Scientist 가 되기 위한 Career Path를 설계할 수 있습니다.
또한 그룹 내 벤치마킹을 통해 다양한 사업분야들에 대해서 이해할 수 있는 기회도 만들 수 있습니다.
데이터분석 업무의 위상이 어느 때보다 높은 시기입니다.
큰 비전을 가지고, 열심히 준비해서 꼭 원하는 자리에서 일할 수 있기를 바랍니다.
Q. 현재 담당하고 계신 직무에 대해 소개 부탁 드려요.
프레시웨이는 다양한 사업부문에서 발생하는 데이터를 보유한 회사입니다.
데이터 기획/분석 직무는 이 방대한 데이터를 통해 여러 부문의 담당자들이 시행착오를 줄이고 새로운 인사이트를 얻을 수 있도록 지원하는 역할을 수행하고 있습니다. 예를 들면 영업사원의 일상적인 의사결정도 과거부터 회사에서 발생해 온 여러 경험 데이터에 기반하여 결정을 내릴 수 있도록 돕는 것이죠. 이를 위해 현업 담당자들과 소통을 통해 개선과제를 발굴하고, 데이터 분석 기술을 활용하여 실제 프로세스로 구현하는 역량이 필요합니다.
프레시웨이 데이터 조직은 사업적 안목, 통계적 지식, IT분석 역량을 보유한 사람들이 시너지를 내는 전문가 집단이며, 궁극적인 목표는 데이터 경영의 원활한 운영입니다. 여러 사업분야를 경험하고 그만큼 역량을 발휘할 수 있는 만큼, 데이터 분석가로서 보다 많은 성장기회가 있다고 생각합니다.
Q. 어떤 동기를 갖고 해당 직무에 지원하게 되었나요?
CJ프레시웨이는 국내 식자재 유통 산업을 이끌고 있는 1위 기업입니다. 끊임 없는 도전과 혁신을 지속적으로 이루어 가고 있는 CJ프레시웨이에서, 제가 수행할 수 있는 일이 무궁무진할 것이라 판단해 지원했습니다.
Q. 특별히 CJ, 그리고 해당 계열사를 선택한 이유가 있나요?
‘CJ’는 대학교 때부터 입사를 꿈꿨던 기업이었습니다. 젊고, 트렌디한 기업이미지는 물론 '님'문화 도입으로 수평적인 조직 문화를 가지고 있다는 점이 매력적이었습니다. 특히, CJ프레시웨이는 국내 1위 식자재 유통 기업임에도 불구하고, 이에 머무르지 않고 지속적인 변화와 새로운 도전을 꾸준히 이어가고 있는 모습이 인상 깊었습니다. 이에 따라, 저 또한 회사와 함께 성장하고 발전할 수 있을 거라 확신해 지원했습니다.
Q. CJ is, 당신에게 CJ란?
‘CJ’는 저에게 있어 ‘성장의 발판’입니다. 국내를 넘어 글로벌 기업으로서 도약하고 있는 CJ에는 성장할 수 있는 기회가 누구에게나 열려있습니다.
Q. 마지막으로, CJ인이 될 지원자들에게 한 마디 부탁 드려요.
내가 이 회사를, 이 직무를 ‘왜‘ 선택했는지에 대한 고민을 충분히 하시길 바랍니다. 해당 질문에 대한 명확한 답이 있다면 자기소개서를 작성할 때에도, 면접을 볼 때 어떤 질문을 받더라도 논리적으로 대답할 수 있는 큰 무기가 됩니다. 위에 대한 명확한 답이 준비가 됐다면, 두려워하지 말고 ‘CJ’에 지원하세요! CJ는 열정과 명확한 목표를 갖고 있는 사람이라면, 누구에게나 열려있습니다!
전사 정보보호정책을 수립하고 관리하는 정보보안 책임자
정보보안 직무의 주 업무는 회사의 정보시스템과 정보자산을 안전하게 보호할 수 있도록, 사내 정보보안 정책을 수립하고 정보보안 RISK를 예방하는 활동이라고 할 수 있습니다. 이를 위해 전사 정보보호 관리체계를 수립하고 사내 보안 시스템을 관리하며, 정보보호 관련 법적 규제 준수 여부를 점검하고 있습니다.
구체적으로 정보자산의 취약점 관리 및 정책강화를 위한 관리적/물리적/기술적 보호대책 수립 및 개선을 통해 안정성을 확보하고, 악성코드와 해킹 등 대외 침해 시도 모니터링 체계를 마련하고 관리합니다. 더불어 임직원들의 회사 생활 속에 정보보안이 자리잡을 수 있도록 주기적인 사내 정보보안 교육을 진행하고 있습니다.
1. IT시스템에 대한 전반적인 이해가 필요합니다.
정보보안 직무를 수행하기 위해서는 기본적으로 IT시스템에 대한 전반적인 이해가 필수적입니다.
보안 시스템을 관리하고 정기적으로 진행되는 자체보안점검을 위해 네트워크의 구조와 원리를 이해하고 시스템 OS나 미들웨어에 대한 개념을 정확하게 알고 있어야 합니다.
2. 정보보호 관련 법령에 대한 정확한 인지가 요구됩니다.
준법감시 업무를 수행하고 정보보호 관련 법률 준수를 위한 보안 솔루션 도입 및 운영을 위해 기존 정보보호 관련 법률을 숙지하고 관련 인증기준을 숙지해야 합니다. 뿐만 아니라 최신 정보보안 및 개인정보보호 동향을 숙지하여 빠르게 사내 정보보호정책 수립에 반영할 수 있어야 합니다.
기업 최고 정보보안 책임자(CISO) 및 정보보안 전문가
현재 IT분야는 끊임없이 새로운 기술들이 개발되고 변화해가고 있습니다. 이렇게 끊임없이 성장해 나가는 만큼 이러한 IT기술 및 시스템 보안을 책임지는 정보보안 직무의 중요성은 날로 커지고 있습니다. CJ프레시웨이의 정보보안 직무는 보안관제부터 취약점분석 및 보안솔루션 구축 및 운영까지 광범위한 업무를 수행할 수 있어 전문적인 보안 컨설턴트로 성장해 나갈 수 있습니다. 더불어 기업의 최고 정보보안 책임자인 CISO의 꿈을 키워나갈 수 있습니다.
Q. 자기소개 부탁 드립니다.
안녕하세요. CJ프레시웨이 DT플랫폼팀 정보보안담당자 문정오입니다.
저는 회사의 정보자산을 안전하게 보호할 수 있도록 사내 정책 수립 및 정보보안 예방 활동을 하고 있으며, 소중한 고객들의 개인정보보호를 위한 정책 수립 및 점검 활동 등을 담당하고 있습니다
Q. 구체적으로 어떤 일을 하시나요?
전사 정보보호 관리체계 수립과 사내 보안 시스템 관리, 개인정보 및 정보보호 관련 법적 규제 준수 등 회사 내 정보보안 관련한 전반적인 업무를 수행하고 있으며, 이 밖에도 보안과 관련된 사내 임직원 교육과 자체 점검을 진행하는 등 회사 생활 속에 정보보안이 자리 잡을 수 있도록 소통하는 역할을 담당하고 있습니다.
Q. 해당 직무 필요역량은 무엇인가요?
IT시스템에 대한 이해 능력과 소통 능력이 필요합니다. 사내 다양한 프로젝트 진행에 있어 개인정보 및 정보보안 규정 준수사항을 현업부서와 관련 부서 그리고 담당자에게 설명하고, 보안 사항을 전달하기 위해서 IT시스템 전반적인 이해와 가이드를 정확하게 전달할 수 있는 소통 능력이 필요합니다.
Q. 마지막으로, CJ인이 될 지원자들에게 한 마디 부탁 드려요.
현재 정보보안 분야는 IT기술 및 시스템이 지속적으로 발전해나감에 따라 더욱 그 중요성이 부각되고 있는 분야라고 할 수 있습니다. 그만큼 끊임없이 공부해야 하고 변화에 민감하게 대응해야 하는 직무라고 생각합니다. 이러한 준비를 갖추고 계신 지원자 여러분! 저와 함께 CJ프레시웨이에의 정보보안을 책임질 전문가로 함께 성장해 나가요!
“Total Dinning Service Management”
CJ프레시웨이의 서비스 직무는 모든 고객님들에게 ‘추억’을 선물해드려야 합니다. 고객이 식사와 음료를 즐겁게 이용하실 수 있도록 따뜻한 배려를 제공하고, 지속적으로 고객Needs를 파악하여 고객만족을 이끌어 낼 수 있는 서비스마인드가 요구되는 직무입니다.
▶ 다양한 스타일의 Dinning Service
현재 CJ프레시웨이는 Fine Dinning과 Casual Dinning이 혼합되어 있는 골프장 식음 서비스, 컨세션 경로의 결혼식ㆍ돌잔치와 같은 연회 서비스, 국내 유명브랜드 리조트의 푸드코트 운영, 고속도로 휴게소 운영 등 운영 형태에 따른 독자적인 서비스를 제공하고 있습니다.
▶ CJ프레시웨이만의 Sales & Marketing
사업장별 운영 컨셉에 맞는 특별한 서비스의 제공을 위해 노력합니다. Data-Base를 기초로 한 고객 서비스 실천, 지속적인 Promotion & Event 시행, CJ그룹 계열사간 또는 협력사와 함께 하는 시너지이벤트 주최 등 CJ프레시웨이만의 매력적인 첫인상을 고객에게 전달하는 역할을 수행합니다.
▶ 점포운영(Management) 및 변화관리
외식업계 서비스직군은 점포운영관리자의 역할도 수행합니다. 현장에서의 인적자원관리를 비롯하여, 현장에서 발생하는 모든 비용 집행 및 손익관리, 협력사 관리 등 사업장에서 이루어지는 모든 업무를 관리하고, 지속적으로 변화를 추구하여 끊임없이 개선해 나가는 역할을 수행하는 직무입니다.
▶ Food Service에 대한 다양한 지식과 관심이 필요합니다.
기본적으로 식문화에 대한 지식이 우선시됩니다. 한식, 중식, 일식, 양식 등 다양한 문화별 메뉴가 제공되고 있기에, 그에 맞는 서비스 방법과 에티켓을 갖춰야 하며, 상품에 대한 적절한 스토리텔링을 제공하고 정성스럽게 준비된 메뉴를 더욱 가치 있게 표현해 낼 수 있는 역량이 필수적입니다. 이를 위해, CS교육수료, 메뉴를 표현해낼 수 있는 디자인 역량, 고객의 Needs를 정리한 DB운영관리, 메뉴의 맛과 멋이 개선될 수 있도록 고객과 조리파트와의 가교역할을 할 수 있는 의사소통 역량 등이 요구됩니다.
▶ 따뜻함이 담긴 섬세한 배려, 고객 Needs를 선행할 수 있는 서비스 마인드
서비스 직무는 나보다 고객을 먼저 생각하고 고객을 위한 역할을 수행하는 직무입니다. 직무 수행 중 스스로 몸이 불편하다고 느껴진다면 그것은 고객은 더 편안하게 식음료 서비스를 이용하고 계시다는 반증이기도 합니다.
손끝의 정성을 담아 제조된 상품을 판매하는 것과 더불어, 따뜻한 마음을 함께 전달함으로써 고객 감동을 실현하고 충성 고객을 다수 확보할 수 있는 서비스마인드가 반드시 필요합니다.
CJ프레시웨이의 서비스직무는 현장에서 쌓은 역량을 바탕으로 영업장의 점장(지배인), 다수의 영업장을 관리하는 지점장(팀장), 그리고 전국의 영업장을 관할하는 사업부장이 될 수 있습니다. 실제 5성급 호텔 등 외식업계 서비스직군에서는 최고경영자가 많이 배출되고 있는 상황이기에, 향후 서비스 전문가로 성장하여 외식사업부의 리더로 성장할 수 있습니다.
또한 현장 경력을 바탕으로 이후 다양한 직무로의 전환도 가능합니다. 지속적인 고객관리 업무를 수행하면서 쌓인 역량을 바탕으로 한 CS관리전문가, 신규점포 수주ㆍ개발영업, 푸드서비스 전략/기획 담당자 등 자신만의 강점을 살린 직무로의 전환을 경험해 볼 수 있다는 것 또한 CJ프레시웨이의 큰 장점입니다.
Q. CJ is, 당신에게 CJ란?
저에게 CJ는 Lifestyle을 바꿔준 회사입니다.
입사 전 국내 특1급호텔, 명문골프장에서 사업개발 및 운영TF, 서비스 리더로서 치열하게 근무해왔습니다. 이후 새로운 도전을 위해 CJ프레시웨이에 입사하게 되었고, CJ의 기업문화속에서 점진적으로 발전해 나가고 있는 저를 다시 찾게 되었습니다. 그 노력이 빛을 보게 되어 이제는 구성원들과 함께 만들어가는 뜻 깊은 삶을 선물해준 곳입니다.
Q. 현재 담당하고 계신 직무에 대해 소개 부탁 드려요.
저는 FS레저문화사업부 골프장 클럽하우스 식음부분 점장(지배인) 직책을 맡고 있으며, 점포의 리더로서 구성원들의 그림자가 되어 모든 고객 접점에서 진두지휘하는 역할을 수행하고 있습니다.
직무 특성상 고객사 운영회의에 참석하여 지속적으로 의사소통을 하고, 고객사 최고경영진의 운영을 위한 의사결정에도 조언을 드리고 있으며, 성공적인 재계약을 통한 구성원들의 고용안정에도 만전을 기하고 있습니다.
Q. 담당 업무를 하기 위해서 필수적으로 필요하다고 생각하는 역량이 있다면?
우선, 식음부문을 총괄하는 매니저 역할을 해야하기에 해당 조직을 이끌어나가기 위한 리더십이 반드시 필요합니다. 영업장에서 항상 선택과 결정을 해야하는 일이 많기 때문에 명확한 기준을 가지고 의사결정과 운영을 할 수 있어야 합니다. 또한, 지속적인 변화관리, 구성원 역량 향상을 위한 멘토링 및 운영 노하우 전파, 구성원ㆍ고객ㆍ고객사ㆍ협력사ㆍ관공서 등과 발생할 수 있는 모든 상황에서의 의사소통 능력, 다양한 문제 해결 역량이 요구됩니다.
Q. 필요 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 하고 있는지?
회사와 구성원 사이 다리역할을 잘 수행해야하기 때문에 기본적으로 많은 사람들과 끊임없이 소통하고, 늘 역지사지의 마음으로 업무에 매진하고 있습니다. 또한, 업무역량을 향상 및 유지시키기 위하여 오피스 프로그램을 학습하고 현장에 적용시킬 수 있도록 연구/개발하는 등 지속적인 변화관리에 만전을 기하고 있습니다.
또한, 구성원들의 역량 향상을 위한 6개월 단위 업무분장 진행 및 파트별 이슈 해결을 위한 조정자 역할을 수행하고 있으며, 지속적인 구성원 업무 피드백을 통한 향후 발전방향 및 비전 제시로 구성원들의 열정이 식지 않도록 관리하고 있습니다.